¿Cómo adaptarse a las nuevas exigencias del Mercado Laboral?

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Te ha pasado alguna vez, que vas a una consulta médica, el profesional que te atiende a duras penas te saluda, luego te ordena que te sientes, te pregunta a qué vas, los siguientes  minutos sólo escribe en su computador sin ni siquiera mirarte, luego te ordena que pases a la camilla, te revisa nuevamente sin hablarte, te da un diagnóstico sin mayores explicaciones y una prescripción médica, hace mala cara y te mira como si fueras un tarado si le preguntas algo, quiere despedirte lo más pronto posible y luego al recibir una segunda opinión, te das cuenta que además el diagnóstico que te había dado estaba errado.  Es tan mala la experiencia que obviamente donde esta persona no vuelves.

Siendo honestos, muchos de nosotros hemos pasado alguna vez por ser profesionales mediocres, empleándonos en trabajos que no nos gustan por un sinnúmero de motivos que pasan por tener un buen salario, excelentes beneficios, estatus o porque simplemente éste es el trabajo que pudimos conseguir con la carrera que estudiamos que puede también suceder que tampoco era la de nuestra predilección.

Esta simple anécdota de la mala atención médica nos lleva a ponernos en los zapatos del otro y sentir lo que sintió en su momento aquel paciente, colega o cliente que atendimos cuando estamos trabajando en actividades que sentimos como impuestas y que nada tienen que ver con el desarrollo de nuestro Don.  No es entonces una sorpresa que no tengamos los mejores resultados y  que cada inicio de semana estemos esperando que llegue el viernes, que el domingo en la tarde nos de depresión y que nuestro único día feliz sea el de pago.

Ahora bien, muchos de nosotros sin importar la edad que tengamos no hemos descubierto nuestro Don, cuál es realmente nuestro talento y nuestra misión en la vida, porque hemos sido educados para estudiar una carrera que nos facilite encontrar un empleo con un salario justo que nos permita vivir dignamente, para “asegurar nuestro futuro”.

Sin embargo, con la evolución de la tecnología y los impactos que ha tenido en la economía y los comportamientos sociales la “seguridad” ya no existe y poco a poco se han reemplazado los empleos menos cualificados y de “toda la vida” por tipos de contratación más flexibles como freelancers generando profesiones de corta vida que aunado a un sistema educativo que aún no se adapta a las demandas del mercado laboral con programas de poca formación específica y proyección laboral y personas con experiencia o estudios en campos en vía de extinción, es inminente el riesgo de caer en la inempleabilidad.

Ante éste entorno cambiante, complejo e incierto en el cual nos movemos actualmente, es de suma importancia entonces abrir nuestra mente para descubrir nuestro verdadero Don, estar atento a aquellos talentos que se nos dan fácil y espontáneamente, tan naturalmente que a veces les restamos importancia, por lo cual la gente nos busca, reconoce y valora, donde el tiempo transcurre sin que nos percatemos, aquello que hacemos sin que nos paguen y que es tan innato en nosotros que siempre hemos pasado por alto.

Al encontrar aquello que nos hace únicos,  crearemos una marca personal que sin duda reemplazará el tradicional currículum, ya que Las actitudes y las competencias serán más relevantes que las titulaciones, dando paso a nacientes profesiones que exigirán una formación continua que permita adaptarse adecuadamente al ritmo de éstos avasallantes cambios.

Aquellos que descubran su Don, amen lo que hacen, sepan con certeza cuál es su misión en el mundo, desplieguen su maravilloso talento y lo pongan al servicio de los demás, sabrán que al encontrar aquello que realmente nos apasiona ¡el Éxito inevitablemente llegará!

“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”

Charles Darwin

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